47 mandamentos para agências digitais de acordo com a Grïngo

Adoro o bom humor da Grîngo, especialmente do André. Fora as super dicas que é verdade pura e material muito bom para diversos trabalhos de “aspirantes à publicidade”. O André falou certo o Brasil é a China na publicidade. hehe

Aprecie um bom material, raramente encontrado com uma pitada de humor informalizmo.

Adorei o slide 35 e 104 hahahaha rir muito.

Saldo final do Flashcamp Brasil 2010

Sem dúvidas foi um excelente evento, desde a organização até mesmo os participantes.

Na sexta-feira a noite tivemos um networking intenso, muitos amigos da velha guarda foram revistos. Conheci pessoalmente o Daniel Dura da Adobe depois de 10 anos só via e-mail e chat, Lee, Samuel Rivello, o pessoal da Influxis que aprenderam algumas gírias comigo, ao Lucas, Gabriela, Pessoal de Feira de Santana, o Thiago Preto, pessoal da FDT, Colodomiro, Caio , equipe da 32 bits, o Beck da DClick, Neto, Ricardo , Leonardo França depois de tanto tempo não é?, o Bechara, o pessoal da OFM (Meus pupilos), Demian Pai, Demian Mãe, Regiane, Humberto, Kawah , Ricardo da Mundo Livre,…,etc. Perdoe-me se não lembro de todos, Foi grande a lista de pessoas que conhecemos, revemos. Foi um big evento que ficou marcado no calendário de todos os desenvolvedores da plataforma Flash.

Confesso que fiquei muito apreensivo em saber a receptividade das pessoas quanto ao evento. Sem criar casos foi o melhor evento dentre todos que já fui. Sabe o motivo? A amizade, a cordialidade e a simplicidade com que foi realizado. Pequenos sonhos grandes realizações.

Agradeço ao Demian por ter realizado o evento, sem dúvidas todos os créditos vão para você, aos patrocinadores do evento que fizeram-no acontecer. Aos participantes por acreditarem na idéia do camp. Aos queridos palestrantes que deram show em suas apresentações e deixou o evento com cara de camp mesmo. Aos que assistiram minha palestra e deram bastante risadas. Em fim o balanço geral do evento foi muito positivo.

O grande momento do evento foi o sorteio dos brindes, pena que os palestrantes não tinham direito sobre o sorteio :( . A sala principal lotou para saber quem iria ganhar o iPod Touch. Foi uma diversão só.

Se você perdeu o Flashcamp do Brasil este ano, não fique triste, haverá outros eventos presenciais ao qual você pode participar, e claro em 2011 terá a versão 2 deste evento que ocorreu em Maceió.

Uffa! Pena que foi curto. Obrigado a todos. Foi muito bom conversar com todos vocês.

Quem quiser ver fotos do evento basta ir no Twitter e pesquisar por #flashcampbrasil terá diversos links, vídeos, etc.

A gerência e sua curta visão de mercado RIA

Daqui alguns dias, iremos treinar 237 pessoas em um mini-curso de Flex 3 para aqueles que nunca tiveram contato com o Adobe Flex, ou até para aqueles que já tem porém bem limitado seus conhecidos.
Falando um pouco do curso, a idéia geral é mostrar não o caminho das pedras mais uma visão geral passando por vários tópicos já listados no conteúdo programatico, deixando assim qualquer um dos 237 aptos a entender como funciona o Flex e até mesmo rabiscar algumas linhas de programação em Actionscript 3.0 e MXML.
Porém, até hoje de manhã tinha guardado comigo 12 e-mails dos inscritos reclamando do curso por ser em uma segunda feira. Pensei logo em seguida “Hora raios! De graça e ainda reclama? Um curso que custa cerca de R$590,00 por cabeça e a pessoa ainda não reconhece…”.
Depois que fui lendo o e-mail, retirei o que pensei e vi que o grande problema era gerencial. Onde começo agora com o prólogo deste post.

Você querido desenvolvedor se pergunta “Por que meu chefe é tão chato? Por que ele é um pela saco? Por que ele é tão grosso? Por que ele nunca entende os problemas? Por ques???
São tantas as perguntas, mas o que você já sabe é que seu chefe é um mané ou um escroto. De dois um.

É o que acontece com os 12 que me enviaram e-mails, reclamando que os “chefes”, não estavam querendo libera-los para fazer o treinamento e que eu poderia passar essas vagas para outras pessoas. Humm “Huston we have a blind problem”.
Esse post é para os gerentes. Raciocinem comigo. Vocë possui 3 programadores dos quais os 3 querem fazer o treinamento, porém impossibilitados pela sua cegueira. O que fazer? Simplesmente deixe-os fazer. O por que disso eu explico logo abaixo.
Imagine que sua empresa atual está super empolgada com o novo Delphi, novo Powerbuilder, novo GWT. E esses projetos podem dar um certo retorno a sua empresa. Porém dá uma baita dor de cabeça em questão de suporte que muitas vezes você chega a perder o cliente por que o sistema não atendeu as espectativas necessárias do cliente.
Então caro amigo, mude para o Flex, Não que ele seja a salvação de todos os seus problemas, que ele venha tirar leite de pedra ou coisa do tipo. Mais te garanto uma coisa, ele agrada e muito na hora de fechar uma nova venda, de atualizar aquele teu antigo sistema, de agregar valor ao seu novo produto. Em uma nova roupagem.
Vocë caro gerente sabe que recursos ou seja “Pessoas” é o maior capital e patrimônio de uma empresa, se você não tinha essa visão é melhor começar a te-la. Então pense comigo, qual o maior gasto com capital humano? Treinamento, acertou em cheio.
Treinamento é sem dúvida uma das coisas mais caras e prolexas de uma empresa de médio e grande porte. Imagine que em 2007 um grande banco brasileiro nos chamou para dar treinamento. Ao total foram 289 pessoas treinadas por nós. De longe foi o maior treinamento pago e privado já dado por nós. Imagina quantos zeros foi esse treinamento e por quanto saiu cada cabeça?
Agora você tem uma importante decisão a ser feita. Libero ou não para o treinamento?
É contigo campeão. Vocë economiza no treinamento e ganha em dobro, por que seu desenvolvedor já sabe alguma coisa em Flex e você pode até arriscar um novo treinamento mais elaborado conosco e mais barato devido ao seu gesto nobre.
Sem contar que existem outros benefícios como melhorar sua visão de mercado, atingir clientes e inovar com o conceito RIA, etc.

Agora caros desenvolvedores, se você é do meu tipo que gosta de ter um diálogo aberto, super direto e honesto. Mostre esse post ao seu querido chefe. Ele vai adorar.

Três tendências para 2010 no mundo de desenvolvimento

Por todo lado do mundo você ver, pessoas blogando suas tendências para o próximo ano. E como é de costume prevermos alguma coisa que pode ocorrer futuramente. Eu tenho as minhas 3 tendências que vão decolar em 2010, podem até empacar, risco é risco, mas nada tão bom quanto arriscar.

1 – Ele veio de mansinho, feito por um gigante e como é de praxe todo mundo dizer que um dia ela dominar o mundo. O Google Android é a plataforma de sucesso que garimpou muito nesse ano de 2009. O que consecutivamente para 2010 vai continuar o bom trabalho feito esse ano. Prova disso é a nova versão do Android 2.0. Fora diversas empresas já lançando seus celulares com o Android habilitado. Em 2008 eu falei para o Fabiel Prestes, acho que ele deve lembrar, quem dominar a desenvolver para ele. Está com emprego garantido para os próximos 5 anos. O momento é agora, ano que vem isso vai ser novidade. Já que a HTC acabou de anunciar seus novos aparelhos para o ano de 2010. Onde o Android já se integra para qualquer tipo de serviço de rede social. Afinal é google né!
Falando-se em desenvolvimento Mobile, o processo para aprovação de envio do seu aplicativo para o Android Market. É muito diferente da Apple. Onde já vi diversos desenvolvedores reclamando da lentidão de se aprovar um novo aplicativo. Isso o google fez bem diferente o que conquista o principal ator do espetáculo “O Desenvolvedor”.

2 – ORM – Nem precisa falar muito dele, suas siglas Object Relation Mapping, como o guia Wikipedia diz em bom tom:

Mapeamento objecto-relacional (ou ORM) é uma técnica de desenvolvimento utilizada para reduzir a impedância da programação orientada aos objetos utilizando bancos de dados relacionais. As tabelas do banco de dados são representadas através de classes e os registros de cada tabela são representados como instâncias das classes correspondentes.
Com esta técnica, o programador não precisa se preocupar com os comandos em linguagem SQL; ele irá usar uma interface de programação simples que faz todo o trabalho de persistência.
Não é necessária uma correspondência direta entre as tabelas de dados e as classes do programa. A relação entre as tabelas onde originam os dados e o objecto que os disponibiliza é configurada pelo programador, isolando o código do programa das alterações à organização dos dados nas tabelas do banco de dados.
A forma como este mapeamento é configurado depende da ferramenta que estamos a usar. Como exemplo, o programador que use Hibernate na linguagem Java pode usar ficheiros XML ou o sistema de anotações que a linguagem providencia.

Fonte Wikipedia.

ORM vai melhorar muito ano que vem. Como Hibernante é Nostradamus, todas as linguagens de programação voltadas para Web e desktop vão dar suporte a ORM. Onde já temos Java,ColdFusion,Ruby on Rails, Python e PHP. Haverá muito mais suporte e bem melhor do que as atuais já com suporte, o desenvolvedor já deve saber isso para ano que vem arrebentar.

3 – Vídeo. 70% dos videos na Web são criados para rodar na plataforma Flash Player, graças ao pessoal do On2 Technology (hoje Google). Quem domina o fator Vídeo, TV’s on-line, vai saber ganhar dinheiro e ter diversas ferramentas distintas para ensinar e interter. Dentre as tecnologias mais usadas para provê são servidores de transcoding para o formato de qualidade H.264,são o FFMPEG, FMIS, WoWza, FoxServer,Red5. Principalmente aqui no Brasil, onde os dois setores foram responsáveis por boa parte da fatia gastas em publicidade e assinaturas. Não é atoa que o Youtube é o site mais acesso no Brasil, cerca de 48 milhões de visitas únicas todos os meses.

Essas são nossas tendências para 2010. Ao nosso ponto de vista do mundo de desenvolvimento.

Gravação da palestra da SandBox sobre o Tangu

Foi rápido né?! Vamos melhorando a experiência a medida que sobra tempo. Quem não pode assistir os excelentes cases da SandBox ou conhecer melhor o Tangu, já está disponível para assistir a gravação da palestra.

Lembrando que durante a gravação você pode exprimentar alguns errinhos de audio que é comum para quem teve problemas de conexão.

Pode assistir aqui http://experts.na3.acrobat.com/p76977478

Quem quiser pode acompanhar as novidades do Sextaflex no Twitter. Basta seguir em @sextaflex.

Gravação da palestra: Atrás da cena – Portal tucano.org.br em Flex

Quem não pode participar ao vivo da palestra do pessoal da Mundo Livre Tecnologia, pode acompanhar a gravação que está disponível no link abaixo.

http://experts.na3.acrobat.com/p24303166/

Agradeço a todos os presentes que acompanharam a palestra. A média foi de 55 pessoas. Semana que vem tem mais Sexta-Flex.

Obrigado.

[PO] Atrás da cena – Portal tucano.org.br em Flex

[PO] = Palestra On-line Atrás da cena – Portal tucano.org.br por Bruno Stefano.

Essa semana convidei o pessoal da Mundo Livre Tecnologia, os responsáveis pela criação do portal do PSDB de São Paulo para palestrar via Connect. E falar um pouco sobre o processo de criação do portal, as dificuldade e motivos que levaram eles a usar o Flex na interface do site.

A palestra será nesta próxima sexta-feira(25/09) como sempre às 09:00 horário de Brasília e com duração de 60 minutos.

O endereço para acesso: http://experts.na3.acrobat.com/palestras/

Slides e gravação da palestra “Empreendendo com soluções…”

O título fica muito grande, abreviar é melhor :)

Obrigado a todos os 43 participantes que passaram pela palestra, realmente foi maior do que as minhas espectativas.
Para os que não puderam participar ao vivo podem assistir uma parte da gravação do evento. Uma vez que esquecei de apertar o botão de “record” na hora. Em fim morrendo e aprendendo. Acho que vou adotar essa técnica justamente para estimular o participante à comparecer ao vivo.

Link da gravação : http://experts.na3.acrobat.com/p55829457/
Slides da apresentação em formato PDF: Baixar aqui.

Slides em Slideshare: